Solufarma freut sich, ein Projekt vorzustellen, das deutschen Apotheken Zugang zu herausragenden pharmazeutischen Talenten ermöglicht.

Wir sind darauf spezialisiert, hochengagierte und entschlossene Kandidaten zu rekrutieren, die sich beruflich weiterentwickeln möchten, um sicherzustellen, dass Apotheken die Möglichkeit haben, qualifizierte Fachkräfte einzustellen, die den täglichen Herausforderungen gewachsen sind und ihre Arbeit erfolgreich bewältigen können

1

DIE GESETZLICHEN VORAUSETZUNGEN

Die fachliche Qualifikation der europäischen Apotheker wird ohne weitere Prüfung in Deutschland und EU-weit anerkannt. Er/Sie muss aber - zumindest in den meisten Bundesländern - eine fachbezogene Sprachprüfung auf C1 Niveau bei der jeweils zuständigen Bezirksregierung bestehen, um auch seine/ihre Deutsche Approbation zu erlangen. Abhängig von der jeweiligen Bezirksregierung kann als Zugangsvoraussetzung für diese Fachsprachenprüfung der Nachweis eines Sprachniveaus verlangt werden (bis hin zu einem B2- oder C1-Level).

3

DER ANFANG IN DER APOTHEKE

Der europäische Apotheker/in beginnt in einer Deutschen Apotheke als „Hospitant/in“ mit einem Mindestlohngehalt von aktuell ca. 1075,-€ brutto. Dafür leistet er 20 h/Woche mit der Möglichkeit einen Intensiv- B2 (und, falls nötig, einen C1-Sprachkurs) in seiner freien Zeit zu besuchen und zu bestehen. Obwohl dies im Normalfall beim B2 in 3 Monaten bzw. bei B2 und C1 zusammen in ca. 6 Monaten zu schaffen ist, sollte man im „Normalfall“ realistischerweise 12 Monate vom Beginn des Sprachkurses bis zum Erhalt der deutschen Approbation einplanen. Ausreichend Zeit um sich bei einem „moderaten“ Gehalt auch in der Apotheke einzuarbeiten und sich mit den „Besonderheiten“ des Deutschen Apothekenwesens vertraut zu machen.

2

DIE KANDIDATEN

Sie haben ihre Approbation als Apotheker/in in einem EU-Land und auch mindestens einen B1-Schein-Deutsch erlangt und verfügen somit über gute Grundkenntnisse der Deutschen Sprache. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben benötigen sie aber noch einen oder zwei zusätzliche Sprachkurse um die Zulassung zur Fachsprachenprüfung bei der jeweils zuständigen Bezirksregierung zu beantragen, bestehen und so die Deutsche Approbation zeitnah erlangen zu können. Diese Kurse werden von den verschiedensten Sprachschulen meist als Intensivkurse mit 20h/ Woche angeboten und dauern jeweils ca. 3 Monate, also B2 und C1 (falls notwendig) zusammengenommen, ca. 6 Monate.

4

NACH DER APPROBATION

Schafft er/sie den B2 oder C1-Schein und im Anschluss den Sprachtest bei der zuständigen Behörde, wird er/sie von der Apotheke mit einem Approbierten-Tarifgehalt und einer Vertragslaufzeit von mind. 1 Jahr übernommen, um beiden Seiten ein Mindestmass an Planungssicherheit zu geben. Sollte der/die Kandidat/in innerhalb von max. 12 Monaten nach Beginn der „Hospitation“ nicht die Approbation erlangt haben, kann die Apotheke die „Hospitation“ zu den vereinbarten Konditionen verlängern oder das Arbeitsverhältnis beenden.

Solufarma, founded by Jan Möller-Holtkamp, offers unique job opportunities in German community pharmacies for pharmacists of all levels of experience, without charging any commission to the candidates.

In response to the growing demand for qualified personnel in Germany, Solufarma provides attractive salary conditions for professionals worldwide, while German pharmacies gain access to highly skilled personnel. With more than 70 pharmacists already integrated into the German job market, Solufarma celebrates its success in improving the professional and personal lives of its candidates. Jan Möller-Holtkamp, CEO and founder, brings over 10 years of experience in the Spanish pharmaceutical sector and owns two pharmacies in Germany, giving him a deep understanding of the market and an extensive network of contacts in both Germany and Spain.

We're here to help! If you're interested in joining our project as a pharmacist in Germany, contact us today!

We're ready to answer your questions and provide you with all the information you need to start your journey with Solufarma.